1.5 Managementkompetenz/Human Resource Management

Managementkompetenz/Human Resource Management

Basismodul „Managementkompetenz/Human Resource Management “

Workload

150 h

Kreditpunkte

6 ECTS

Studiensemester

1 und 2.

Semester

Dauer

2 Semester

Lehrveranstaltungen

a) Managementkompetenz /Human Resource Management

b) Managementkompetenz /Human Resource Management

Kontaktzeit

24 h (1 P)

Selbststudium

34 h (1 V) 1Ü

Kreditpunkte

3 ECTS

Lehrformen: Lernbriefe ( = Vorlesung) und Praktikum

Gruppengröße: 25 Teilnehmer

Qualifikationsziele

In dieser Veranstaltung sollen die Teilnehmer die theoretischen und praktischen Grundlagen für eine professionelle Kommunikationsbasis erlernen. Des Weiteren sollen sie befähigt werden, Reden und Vorträge zu halten sowie Feedback entgegen zu nehmen und zu geben. Hierzu werden Feedbackregeln vermittelt, die die Teilnehmer zu einer vernünftigen, kritischen Auseinandersetzung befähigen sollen. Als Instrumentarium für Reden und Vorträge sind Präsentationsunterlagen sehr wichtig. Ein weiteres Lernziel ist daher die richtige Visualisierung von Texten, Graphiken und Tabellen in Präsentationen. Die Studierenden können wissenschaftliche Methoden einsetzen, um qualifizierte MA effektiv zu motivieren, führen und zu coachen.

Die Studierenden sollen folgende Sachverhalte wissen, verstehen und anwenden können:

welche Führungsstile und –techniken eingesetzt werden können
wie Kommunikation/Motivation funktioniert (situationsgerechte Gesprächsführung)
dass Führung erst bei der eigenen Person anfängt (persönliche Arbeitstechniken)
welche Forschungsansätze es zur Führung und Motivation gibt

Inhalte

Kommunikation
Feedback entgegennehmen und Feedback geben
Sprechen und Reden halten
Visualisierung als zentrales Element von Präsentationen
Grundlagen der Führung
Führungstechniken
Führungsstile, -modelle und -theorien

Vorlesung: Lernbriefe

Ganztägige Seminare:

Fallstudien mit Videoaufnahme und Reflexionsphasen Die Teilnehmer werden Führungssituationen erleben, dabei die Wirkung der eigenen Person in der Gruppe erfahren lernen. Sie werden Führungsaufgaben wahrnehmen und Grundlagen der Kommunikation anwenden.

Verwendbarkeit des Moduls:

weitere betriebswirtschaftliche Verbundstudiengänge

Teilnahmevoraussetzungen: keine

Prüfungsformen:

Hausarbeit am Ende des 2.Semesters (Anwesenheitspflicht: mind. 2 von 3 Tagen)

Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten:

Bestehen der Prüfungsleistung

Stellenwert der Note in der Endnote: 6/120

Häufigkeit des Angebots: Managementkompetenz I jedes Sommersemester, Managementkompetenz II jedes Wintersemester

hauptamtlich Lehrender: Prof. Dr. Hufnagel

Modulbeauftragte

FH Münster: Stud.-Ass. Richtarsky

FH SWF/Standort Hagen/FH Bochum: Prof. Dr. Halla-Heißen, Herr Salewski

FH Meschede: Prof. Dr. Filz

FH Bielefeld: Prof. Dr. Herzig